Denk je dat een interview geven makkelijk is? Kijk dan naar A Very Royal Scandal.

Veel mensen onderschatten hoe moeilijk het is om een goed interview te geven. Kijk naar prins Andrew en je weet beter. In A Very Royal Scandal (VRT MAX) zie je hoe zijn rampzalige BBC-interview tot stand kwam, naar aanleiding van de beschuldigingen in de Epstein-affaire.

De miniserie laat haarscherp zien hoe mensen zichzelf en anderen iets wijsmaken. We geloven nu eenmaal graag wat we wíllen geloven. Mensen vormen een zelfbeeld dat niet altijd strookt met de realiteit, simpelweg omdat de waarheid confronterend kan zijn. In plaats van rationele beslissingen te nemen op basis van feiten, interpreteren we de realiteit op een manier die ons ego spaart. Evolutionair heeft dat nut, maar in een pr-context is het een groot risico.

Wat de serie ook sterk toont: hoe een hele entourage deze zelfmisleiding in stand houdt. Niemand durft te zeggen hoe de vork écht in de steel zit. Uit angst. Uit gemakzucht. Of gewoon omdat er nooit een cultuur van eerlijkheid was.

Ik zie het voortdurend gebeuren. Communicatieteams die hun CEO niet durven tegenspreken. Organisaties die beslissingen nemen zonder basis in data of realiteit. Woordvoerders die denken dat een televisie-interview 'wel mee zal vallen'.

Ik ben daar transparant in. Mijn klanten druk ik op het hart: je moet oefenen. Je hebt een uitgebreide Q&A nodig. Maar vaak hoor ik: "Ik kan dat wel." Of erger nog: "Hoe moeilijk kan het zijn?" Wel, heel moeilijk.

En dan, na een matig of rampzalig interview, komt het goedpraten: 🔹 "Niet slecht voor een eerste keer." 🔹 "Het viel eigenlijk nog mee." 🔹 "De boodschap is redelijk overgekomen, toch?"

Waarom? Omdat als je toegeeft dat het slecht was, de vraag volgt waarom je als communicatieprofessional niet méér hebt ingezet op voorbereiding. En dus stappen hele teams mee in de illusie dat het 'best goed ging'.

Als pr-adviseur bereid ik mijn klanten altijd voor op het worstcasescenario. Ik verzin de lastigste vragen. Ik laat hen voelen hoe het fout kan gaan. Dat is een ondankbare rol. Klanten vinden me vaak irritant. Ik bezorg ze stress. En als het interview dan goed verloopt, denken ze dat ik me vooraf 'onnodig zorgen' maakte—terwijl het net goed ging omdat ik me zorgen maakte.

Ga jij binnenkort een interview geven? Vraag je eens af: wie durft jou écht de waarheid te zeggen?